广州顺丰工会：建设一站式人才培养“学堂”

广州顺丰速运有限公司工会委员会成立于2008年2月，受集团工会和越秀区总工会直接管理。多年来，顺丰工会始终秉承“助力高质量发展，成就幸福劳动者”的使命，积极宣导正能量事迹，营造正能量氛围，组织学习劳模精神和优秀标杆事迹，宣传公司文化价值观。多措并举帮助职工素质提升，为企业高质量发展，成就幸福劳动者贡献力量。

“顺丰送你上大学”项目

助力职工学历提升

联动企业相关部门，推出“顺丰送你上大学”项目，通过全渠道宣传、组建专群、成立顺丰专班等举措，确保员工能够知晓并积极参与项目，助力职工学历提升，保障小哥在职竞争力。2024年，已经为30余名员工（主要为快递员）成功发放学历补贴，涉及高起专、专升本等多个层次，累计发放补贴总额超8万元。

“顺丰学堂在线”平台

打造人才培养一站式解决方案

建设“顺丰学堂在线”平台，打造人才培养一站式解决方案，提供线上学习、考试测评等多样化的学习功能，平台覆盖企业培训的全部场景，为员工提供多种形式的学习资源，满足职工随时随地的学习需求。目前，平台已经累计开通104个二级学堂，课程资源共计500+门，平台用户累计2W+人，覆盖率达97%，累计学习时长5万小时，平均日访问2千人次。

以赛代训 提升职工实操能力

采用以赛代训的方式，组织以“比服务质量、比工作效率、比遵守规则、比安全和谐”等为主要内容的劳动竞赛、技能大赛，提升职工作业实操能力水平。2024年，工会开展了第三届“顺丰杯”全岗位技能大赛，225名参赛选手进入决赛。比赛期间还开通了直播，共吸引5万人次观赛。

成立工匠学院 完善职工教育体系

在中国国防邮电职工技术协会的指导下，成立“新时代顺丰工匠学院”，完善顺丰工会全网的职工教育体系，打通职工职业能力资格认证、公司先进评优、劳动模范荣誉等通道。

工匠学院的重点项目之一是工匠创新工作室，以劳模及高技能人才挂帅为带头人，选拔内部有创新发明成果的职工参与，以技术、管理、流程、工具、模式创新为方向，鼓励广大职工立足岗位，钻研技术，自主创新，并力求将创新变为成果，将成果变为效益。目前工匠创新工作室成员9人，含总部、业务区、分拨区的有创新发明成果的职工，有国家专利授权59项，孵化优秀创新成果22件，含机务维修创新、设备改造创新、工具研发创新等，实现降本增收上亿元。