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默认习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表重要讲话强调，在中国共产党的领导下，中国工会紧紧围绕党在各个历史时期的中心任务，团结动员我国工人阶级紧跟党的步伐、走在时代前列，在推进革命、建设、改革伟大事业中建立不朽功勋，谱写了我国工人运动的壮丽篇章。新时代背景下，必须坚持以高质量党建引领工会工作高质量发展，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，为企业高质量发展注入强劲动力。
重要意义
（一）民营企业党建与工会工作协同创新，能够整合资源、优化管理流程、提升企业管理效能，推动企业高质量发展。
（二）民营企业党建与工会工作协同创新，能够及时化解内部矛盾，营造和谐稳定的企业氛围。
（三）民营企业党建与工会工作协同创新，能够提升职工综合素质。
实践路径
（一）组织建设协同创新。推动党组织与工会组织成员交叉任职，鼓励党组织书记与工会主席“一肩挑”或部分兼任，加强二者的沟通与协作。
（二）思想建设协同创新。坚持“以人为本”开展党建与工会工作协同创新，把关心员工作为重要内容，切实把员工的根本利益实现好、维护好。充分发挥党组织的政治优势，把职工群众团结在党组织的周围，充分调动他们的主动性、积极性和创造性。
（三）企业文化建设协同创新。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提升专业技能，促进职工全面发展。同时，构建为民服务制度体系，成为服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
案例分析
（一）背景
佛山通宝股份有限公司（以下简称“通宝公司”）于2004年完成国有股退出及股权资产重组，通过设立五家生产各类控制器的企业，以及收购佛山市电器集团投资的企业，从而成为一家拥有十多家投资企业的民营企业。通宝公司高度重视企业党建和工会工作，积极探索二者协同创新的路径。
（二）创新路径
1.组织建设协同创新
一是建立组织联动机制。构建“党委领导、工会联动、职工参与”的治理格局，实行党委副书记兼任工会主席、党支部书记兼任企业经营者，董事会及监事会分别设立职工董事与职工监事，开展有利于企业经营管理的党建与工会活动。将党建与工会工作融入企业文化建设，使经营者切实感受到其对发展的促进作用，从而自觉支持相关工作。
二是强化组织与制度建设。通宝公司党委注重组织与制度构建，为工会工作规范化、科学化提供借鉴。工会借鉴党委在组织架构、党员管理、考核评价等方面的经验，完善自身组织体系，加强工会干部队伍建设，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部充实到工会工作岗位，同时建立健全工会干部培训机制，提升工会干部的综合素质和业务能力，为工会有效开展工作提供组织保障。
三是健全民主监督机制。畅通职工诉求渠道，搭建党群共建平台，充分发挥党委与工会在民主监督中的作用。定期召开民主生活会、职工代表大会，推行厂务公开，让职工群众充分了解企业生产经营情况。在涉及职工切身利益的决策中充分听取职工群众的意见，确保企业决策的科学性和透明度，维护职工合法权益，提升企业的向心力、凝聚力。
四是发挥党员先锋模范作用与工会激励作用。公司党委通过党员榜样激励职工立足岗位建功立业；工会表彰先进工作者，为党组织输送后备力量。设立工会积极分子、优秀工会工作者等荣誉，给予相应奖励，增强职工参与感与荣誉感。
2.思想建设协同创新
一是强化政治引领。公司党委发挥政治核心作用，将党的路线方针政策融入企业经营决策，确保企业发展方向与国家政策一致。工会依托党建引领，组织职工学习党的理论，增强职工政治认同与使命担当。
二是加强宣传引导。公司党委通过讲座、培训等形式向经营者宣传党建与工会工作价值，引导形成“党建带工建、工建促党建”共识。工会利用宣传栏、网络平台宣介党委与工会工作，提升职工认知与认同，推动工作透明化、公开化、公平化，切实增强企业凝聚力、向心力与创造力。
三是深化理论共学。建立“党建+工会+群众”联合学习机制，组织党员、工会干部和职工共同学习党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等。组织职工参与佛山市总工会开展的劳模工匠精神宣讲、职工阅读、AI技能讲座等活动，提升思想政治素养与维权意识。
3.企业文化建设协同创新
一是强化担当文化。企业党委引领工会以保障职工权益为本，精准把握职工诉求，协调建立科学的利益协商机制，实现劳资共赢。在公司投资企业搬迁过程中，工会在党委支持下通过调研、协商、帮扶等措施化解难题，保障职工权益，维护劳动关系和谐稳定。
二是培育进取文化。通宝公司党委联合工会通过组织“赛技能、促发展"为主题的技能竞赛，着力推动党建工作与职工业务水平实现深度融合、同频共振。通过与佛山大学共同举办学历提升培训班，为企业高质量发展储备一批政治素质过硬、业务能力突出的复合型人才队伍。还通过开展快速掌握手机拍照的技巧与简单美工、团扇油画等培训课，焕发职工的奋发进取精神，增强企业的凝聚力。
三是融入红色文化。通宝公司党委将红色教育融入工会活动，组织观看红色影片，赴甘竹滩洪潮发电站、西海抗日烈士陵园等教育基地开展“寻迹红色之旅”，弘扬革命精神与改革创新精神。通过举行“你我同行，携手共进”5公里徒步和参加“美丽佛山 一路向前”2025佛山50公里徒步活动，让职工群众领悟长征精神。在庆祝中华人民共和国成立75周年之际，成立声乐兴趣小组，传唱爱国歌曲，进一步激发爱党爱国热情，增强企业凝聚力。
四是传递温暖文化。党委引领工会健全帮扶机制，制定《员工应急援助计划》，开展“生活救助、大病互助、金秋助学”等帮扶项目，通过爱心捐款、家访困难职工等方式传递关怀。组织无偿献血、消费帮扶助力脱贫、植树捐款等公益活动，培养职工奉献精神。春节慰问留守职工，传递企业的关怀和关爱。
五是共享阵地资源。整合党员活动室与职工之家，实现阵地共建共享，为党员与职工提供学习、交流、休闲、文体活动综合空间。
（三）实践成效
通宝公司通过党建与工会工作协同创新，有效凝聚职工共同愿景，形成奋发进取的集体意识，极大激发了职工的主动性、积极性与创造性，为企业持续健康发展奠定了坚实基础。
作者单位 | 佛山通宝股份有限公司
参考文献：
刘文胜、徐勋平.党建之根[M]。北京：中国文史出版社，2019年10月第1版
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