建强“思想库”  赋能“主力军”

2025年11月24日，广东省产业工人队伍建设改革智库在广州成立。广东省产业工人队伍建设改革智库的正式成立，不仅是广东工会发展史上的一件标志性事件，更是广东在新征程上扎实推进“产改”、赋能中国式现代化广东实践的一项战略性举措。智库的生命力在于服务大局、回应现实。应以清晰的定位、务实的作为，切实将智库的“研究力”转化为推动工运事业和产业工人队伍高质量发展的“现实生产力”。

锚定“政治性”这一灵魂，在加强职工思想政治引领上展现新作为。产业工人队伍是我们党执政兴国的重要阶级基础和群众基础。智库的研究应始终胸怀“国之大者”，深入探究如何用党的创新理论武装职工头脑，如何以社会主义核心价值观凝聚共识，如何结合广东改革开放前沿的生动实践讲好中国故事、广东故事、劳模故事、工匠故事，引导广大产业工人坚定不移听党话、跟党走，筑牢团结奋斗的共同思想基础。这要求研究不仅要“接地气”，准确把握新时代产业工人的思想动态、价值取向和接受习惯，更要“有高度”，确保工运事业始终沿着正确政治方向前进。

突出“人民性”这一立场，在提升产业工人获得感幸福感安全感上寻求新突破。产改的最终目的是促进人的全面发展，让发展成果更多更公平惠及广大产业工人。智库的研究要始终坚持以职工为中心的工作导向，将笔触和镜头对准一线工人，倾听他们的心声，反映他们的诉求。应围绕职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、安全健康、民主参与等方面的急难愁盼问题，开展深入细致的调查研究和具有操作性的政策评估，推动工会维权服务更加精准、高效、温暖。要探索如何进一步完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，如何更有效地维护新就业形态劳动者合法权益，如何通过“人才下乡”“金融赋能”等助力“百千万工程”，让产业工人在城乡区域协调发展中发挥更大作用、分享更多红利。

夯实“科学性”这一根基，在创新工作机制和方法上探索新路径。智库的价值在于其研究成果的前瞻性、针对性和实用性。实现这一目标，必须打破“经验型”“习惯型”的工作定势。一方面，应充分发挥首批专家“荟萃百家”的优势，促进党政机关研究者、高校学者、劳模工匠、工会干部、法律心理专家等不同背景的成员深度交流、跨界碰撞，形成“产学研用”紧密结合的协同研究生态。另一方面，应勇于探索创新研究方法，善于运用大数据、人工智能等现代信息技术手段，提升研究的精度和效率。应通过搭建常态化交流平台、深化课题研究合作、完善决策咨询与转化机制等，为智库专家创造良好的研究环境，确保“金点子”能够顺畅进入决策程序，转化为具体政策和工作举措。

作者单位 | 肇庆市总工会